Garden House

Presupuesto Masa Salarial 2027

Garden House (entidad 1000) · Consumer Health separado — Base real Buk jun-2026

PO 2027 · BASE REAL Proyecto IA — Tecnología

Resumen ejecutivo

Presupuesto 2027 Garden House sobre dotación real. Los indicadores se recalculan al modificar supuestos, vacantes, licencias o conceptos.

Flujo de trabajo

Cargar archivos
Validar formato de presupuesto
Validar formato QAD
Validar dotación y conceptos
Definir supuestos
Manualizar vacantes
Calcular presupuesto
Revisar archivo QAD
Exportar

Estado de validación de formatos

Base real: dotación Buk jun-2026 (174 personas GH) + conceptos liquidados abr–jun 2026. Formatos: Base_PO_2026_GH_V2.xlsx (interno) y PO2026P_C_Sueldos.csv (QAD, entidad 1000). Calendario: IPC dic-26 → Revisión abr-27 → IPC jun-27.

Carga de archivos

Carga simulada de las fuentes necesarias para construir el presupuesto. En la app definitiva estos archivos se leerán desde Azure Blob (pipeline ADF) o carga manual.

Análisis del formato de presupuesto

Interpretación del archivo Base_PO_2026_GH_V2.xlsx — hojas "Teorico PO 2026" (detalle persona, 106 columnas) y "PO 2026" (grilla Cuenta × CC × Mes).

Columnas detectadas
106
Hoja "Teorico PO 2026"
Obligatorias encontradas
18 / 18
Identidad + montos + cuentas
Columnas no reconocidas
2
"Unnamed: 103", "Unnamed: 105"
Columnas mensuales
12
Grilla "PO 2026": meses 1–12
Nivel de detalle
Persona × CC × Concepto
Con prorrateo % multi-CC

Diccionario de columnas — formato interno → modelo estándar

Columna originalCampo estándarTipoUso en presupuestoOblig.EditableCalculadoObservación
La hoja "PO 2026" incluye filas de cierre ("Dif", "PO 2025", "Real + estimado") que no son registros presupuestarios: se excluyen del mapeo.

Análisis del formato QAD

Interpretación del archivo PO2026P_C_Sueldos.csv (y "Planilla de carga" del macro Sala Cuna): estructura oficial de subida a QAD.

Columnas detectadas
15
Separador ";" — codificación ANSI/Latin-1
Obligatorias
10
Año, Mes, Entidad, Cuenta, CC, Version, Glosa, Unidad, Monto, Moneda
Constantes
3
Version=V01 · Unidad=1 · Moneda=CLP
Vacías requeridas
3
Sub Cuenta · Cliente · Producto
Agregación
Cuenta × CC × Mes
1 fila por combinación (12 por año)
Compatibilidad
COMPATIBLE
Montos enteros, sin separador de miles

Diccionario de columnas QAD — reglas de transformación

Columna QADCampo origenRegla de transformaciónTipoOblig.ConstanteEjemplo salidaObservación
Restricción crítica: Glosa máx. 40 caracteres (columna "Error Glosa Extensa" del formato original actúa como control). El prototipo valida el largo antes de exportar.

Dotación base

Dotación real Garden House: 174 personas activas (Buk, junio 2026), excluida la lista estándar. Sueldo base contractual vigente; variables (HH extra + bonos) como promedio abril–junio 2026. Prorrateo multi-CC según pesos Buk.

EmpresaSegmentoPersonaCargoÁreaCentro de costo% Asig.Sueldo base (contractual)Variables prom. 3mMes baseEstadoAcciones

Acciones simuladas: excluir del presupuesto, editar CC, editar sueldo, marcar en revisión. Personas multi-CC aparecen con una fila por asignación (prorrateo).

Maestro de conceptos

Conceptos remuneracionales y su regla de cálculo. La cuenta contable se resuelve por familia según el plan (MOD / MOI / Planta / ID / ADM / Consumer Health). Desactivar un concepto lo excluye del cálculo y de la salida QAD.

ActivoCódigoConceptoTipoPresupuestableRecurrenteImponibleCuenta (familia)Regla de cálculo% manualizable

Supuestos y porcentajes manuales

Modifica los supuestos y el presupuesto completo se recalcula (KPIs, presupuesto, QAD y conciliación). Calendario base 2027: IPC dic-26 · Revisión abr-27 · IPC jun-27.

Supuestos globales

Centros de costo donde aplica el ausentismo (Operaciones y Calidad)

Reglas activas y prioridad de aplicación

Prioridad: 1 Persona → 2 Cargo → 3 Centro de costo → 4 Área → 5 Consumer Health → 6 Empresa → 7 Global.

Prior.NivelAlcanceSupuestoValorEstado

Vacantes presupuestadas

Vacantes que se incorporan al presupuesto desde su mes de ingreso, con conceptos estándar del plan asignado.

Nueva vacante

EmpresaSeg.PlanÁreaCCVacanteCant.Mes ingresoSueldo baseFTECosto mensual est.Costo anual 2027Acciones

Movimientos y ajustes 2027

Simulación de altas, bajas, promociones y cambios durante el año, con impacto mensual y anual sobre la masa salarial.

Persona / VacanteTipo de movimientoMes aplicaciónAntesDespuésImpacto mensualImpacto anual 2027Estado
En el prototipo los movimientos son informativos (no alteran aún el motor de cálculo). En la app definitiva cada movimiento genera un ajuste trazable sobre la línea persona × concepto × mes.

Licencias maternales

Durante la licencia el sueldo lo cubre el subsidio estatal: costo empresa $0 en todos los conceptos por los meses de licencia (regla confirmada). El ahorro se descuenta del presupuesto y puedes crear la vacante de reemplazo con un clic.

Nueva licencia maternal

Duración de referencia: prenatal 6 semanas + postnatal 12 + parental completo 12 ≈ 7 meses. Si la licencia viene en curso desde 2026, usa inicio Enero con los meses restantes.

PersonaCargoCC principalPeríodo licencia 2027MesesAhorro estimado 2027Acciones

Presupuesto 2027 — grilla mensual

Grilla inspirada en el formato interno "PO 2026": Cuenta × Centro de costo × Mes, con detalle por persona/vacante y concepto. Montos en CLP.

Dashboard ejecutivo

Vista visual del presupuesto 2027 calculado. Se actualiza al modificar supuestos, vacantes o conceptos.

Masa salarial mensual 2027 (CLP MM)

Masa salarial por empresa y segmento

Dotación activa vs vacantes (costo anual)

Distribución por clasificación de concepto

Top centros de costo

Presupuesto 2027 vs gasto real 2026

Análisis de contribuyentes: por qué el PO 2027 presupuesta más que el gasto real observado (centralización contable ene–jun 2026). Fuente de revisión para el forecast mensual: al cierre de cada mes, contrasta cada driver contra lo efectivamente ocurrido.

Puente de contribuyentes — promedio mensual

Desde el real mensual promedio 2026 hasta el PO 2027 mensual promedio. Verde suma al presupuesto, rojo lo reduce.

Lectura ejecutiva de los drivers

Comparación por concepto — promedio mensual (fuente de revisión para el forecast)

ConceptoReal 2026 prom/mesPO 2027 prom/mesDiferenciaVar %Explicación / qué revisar en el forecast

Mayores diferencias por centro de costo — promedio mensual

Centro de costoReal 2026 prom/mesPO 2027 prom/mesDiferenciaPosible causa
Uso en el Rolling Forecast mensual: al cerrar cada mes, (1) compara el real del mes contra la columna PO del mes en la grilla; (2) revisa si la vacancia real superó lo implícito en el PO (cargos sin cubrir más meses de lo previsto); (3) contrasta el ausentismo efectivo contra el supuesto (6,6% ≈ $9MM/mes); (4) valida HH extra y bonos contra el supuesto vigente; (5) ajusta el RF con las desviaciones estructurales, no con las puntuales.

Consumer Health — División separada

Segmento definido por los centros de costo 5109 · 6109 · 7110. Incluye a todas las personas con asignación (total o prorrateada) en esos CCs, independiente de su plan. Las cuentas contables siguen la familia del plan de cada persona.

Masa salarial mensual CH 2027 (CLP MM)

Por centro de costo — PO 2027 vs Real 2026

Centro de costoDotación (FTE)Real 26 prom/mesPO 27 prom/mesPO 27 anualVar %

Real: centralización contable ene–jun 2026 de los mismos CCs.

Quiénes están en Consumer Health

PersonaCargoPlanCC(s) en CH% en CHSueldo base asignado a CHCosto anual 2027 en CH

PO 2027 CH por concepto — promedio mensual y total anual

ConceptoProm. mensualTotal anual 2027% de la masa CH
La exportación QAD de la división está disponible en la pantalla Exportación QAD → Alcance: Solo Consumer Health. El supuesto "Incremento Consumer Health" (+%) aplica sobre el sueldo base de todo este segmento, y la provisión de bonos anuales asigna aquí su mayor peso (7110 concentra el BCO ejecutivo).

Validaciones

Controles sobre dotación, conceptos, formato de presupuesto y formato QAD, en tres niveles de severidad.

SeveridadReglaDetalleOrigenEstado

Previsualización y exportación QAD

Transformación del presupuesto interno al formato oficial de carga QAD (estructura de PO2026P_C_Sueldos.csv): 1 fila por Cuenta × Centro de costo × Mes.

Configuración de exportación

AñoMesEntidadCuentaSub CuentaCtr. CostoVersionClienteProductoGlosaUnidadMontoMoneda

Se muestran las primeras 60 filas. La exportación incluye el archivo completo con el orden y nombres de columna exactos del formato QAD, incluida la columna de control de glosa.

Conciliación presupuesto vs QAD

Comparación entre el presupuesto interno calculado y la salida QAD generada, para asegurar que la carga cuadra antes de subirla.

Nivel de comparaciónMonto presupuestoMonto QADDiferenciaEstadoObservación

Trazabilidad de cálculo

Cómo se construyó un monto específico: desde el dato origen hasta el campo de destino en el presupuesto y en QAD.

Cadena de cálculo

Auditoría de cambios manuales

FechaUsuarioCampoValor anteriorValor nuevoMotivo